2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55296人 · 响应时间 平均4分钟内
①每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止；
②独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销；
③独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励;
④农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾；
⑤乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭。
②独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销；
③独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励;
④农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾；
⑤乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭。
2021-04-22 08:18:28
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助196952人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，对于独生子女领补贴的标准的问题，在办理了独生子女父母光荣证之后，是可以每个月领取到补贴的，这个补贴通常是由单位来进行发放的，如果退休了，那么也可以一次性领取1000到3000奖励金。
2021-04-22 08:26:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
咨询社保部门比较权威
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡，其直系亲属可以享受此待遇
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二
工伤死亡
人浏览
员工因病死亡，家属到底可以享受那些待遇？
编辑同志：我先生是某公司在职员工，前不久，不幸因病去世，而我们的独生女儿还未成年。为此，我向我先生公司提出申请，要求享受国家相关政策所规定的待遇，并给予我们相应
其他劳动保障
人浏览
你好，要领取独生子女补助金，首先自己必须要有光荣证到所在的村社居委会去进行领取，而且这个是属于母亲在55周岁的时候进行领取，父亲在60岁进行领取的，这个都是一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国继承法》第十条遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一，企业退休人员，死亡后家属的待遇：1，按我国《劳动保险条例》第十四条的乙款的内容执行；2，给付标准，按《劳动保险条例实施细则》第二十三条的内容执行；二，相关条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体咨询计生部门，。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
具体咨询社保部门
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因病或非因工死亡，用人单位不存在侵权，无需赔偿。但从劳动保险方面，给予一定待遇。目前全国尚无统一的企业职工职工因病或非因工死亡待遇规定，由所在省市规定。因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询主管部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由名称变更后的单位承担
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，已经认定为工伤了吗？如果认定工伤了，可以向单位申请赔偿，若对方拒不支付赔偿金，可以申请仲裁或起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果饭店老板不给员工工资可以按照以下方法来处理：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位的说法在法律上没有依据的，收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！需要结合具体情况进行计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工，个人可以依据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果属于该法条规定的情形，用人单位应支付补偿，按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
