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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2021-04-22 07:32:06
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
2021-04-22 07:49:20
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您好，当然可以。
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您可以先与公司协商，要求签订合同并补缴社保；如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑时间、成本和效果，选择最适合自己的方法。
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针对建筑工地中暑死亡的情况，处理方式主要包括申请工伤认定和民事赔偿途径。具体选择应根据事故的详细情况，如发生的时间、地点、与工作的关联程度等因素进行综合评估。
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补缴社保可以直接向劳动监察大队投诉就可以，劳动仲裁中无法要求单位补缴社保的，工作五年，其实法律上已经实际认可单位和你签订了无固定劳动合同，而且过了诉求的时效，是
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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您好，这边可申请维权的
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1、建议尽快沟通律师走劳动争议仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
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你好，具体案件情况是怎么样
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