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用人单位招17岁的不算童工，算未成年工。国家对于未成年工在法律上予以特殊保护，但不是禁止使用。而未满十六周岁的未成年人法律是禁止用人单位使用的。
2021-04-22 00:15:43
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我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此，15岁打工的算童工。《劳动法》第15条规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。这是法律的禁止性规定，是从青少年健康成长角度考虑的，不存在管理性和生效性之争，违反则为无效。
2021-04-22 00:22:44
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17岁打工不算童工。《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
2021-04-22 00:41:58
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