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我在今年2月27好在工作当中受伤，伤残鉴定为五级，单位应当一次性赔偿多少

更新时间：2018-10-17 07:56:29人浏览

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你好，我在今年2月27好在工作当中受伤，伤残鉴定为五级，单位应当一次性赔偿多少

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一、一级至四级伤残待遇标准　　【一】一次性伤残补助金　　
1、一级伤残补助金=本人工资×24个月　　
2、二级伤残补助金=本人工资×22个月　　
3、三级伤残补助金=本人工资×20个月　　
4、四级伤残补助金=本人工资18个月　　【二】按月享受伤残津贴（按月支付）　　
1、一级伤残津贴=本人工资×90%　　、二级伤残津贴=本人工资×85%　　
3、三级伤残津贴=本人工资×80%　　
4、四级伤残津贴=本人工资×75%　　(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)　　
二、五级、六级伤残待遇标准　　
（一）一次性伤残补助金　　
1、五级伤残补助金=本人工资×16个月　　
2、六级伤残补助金=本人工资×14个月　　
（二）伤残津贴　　
1、五级伤残津贴=本人工资×70%　　
2、六级伤残津贴=本人工资×60%　　（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。

2018-10-17 07:31:45

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工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准）
（一）医疗费
（二）伙食补助费
（三）食宿交通费
（四）康复治疗费
（五）辅助器具费
（六）停工留薪第31条
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：
（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（七）生活护理费
（八）伤残补助金七级伤残为13个月的本人工资。另外，《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为24个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准：七级伤残为15个月的本人工资。

2018-10-17 07:38:05