入职五个月,公司一直没有和我签订劳动合同,然后因为公司的不合理调配离职。公司目前拖欠工资、提成、佣金一万多。
更新时间:2021-04-21 22:03:12人浏览
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通常情况下,我国法律规定了劳动者通用人单位签订了劳动合同后,用人单位应当依法向劳动者按时发放工资,如果劳动者没有按时得到应得得工资可以依法解除劳动后同提出离职。在离职时用人单位应当将劳动者的工资结算清楚,否则劳动者可以依法申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
2021-04-21 21:48:00
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
2021-04-21 22:03:12
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你好! !可以找消协反映的
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