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根据我国劳动法的有关规定，用人单位应当同劳动者形成劳动关系后按时发放工资，用人单位不支付工资，你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁，准备好相关的证据材料，例如劳动合同、工资条、打卡记录、工牌、工服等，并不能够因为临时工就不按时给付工资。
2021-04-21 20:43:20
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在实践中常常存在员工紧急离职的情况，员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知，单位也不能因此扣发员工工资
2021-04-21 20:45:20
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当然不合法。
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你好，不合理，工厂不能以任何形式扣工资。
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您好，如果需要帮助，建议通过Q Q提交材料获得免费详细咨询。
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你填错卡号了吗，是以什么名义让你转钱呢
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你好，建议收集相关的证据，及时诉讼
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你好，可以在司法局网站上查询
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