在一家工厂打工，每天工作13小时以上，一月不到2000元，他们说按产量计算工资，我该怎么办？这种情况由劳动局管理吗？
更新时间：2021-04-21 20:57:45人浏览
问题描述：
在一家工厂打工，每天工作13小时以上，一月不到2000元，他们说按产量计算工资，我该怎么办？这种情况由劳动局管理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助191970人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位应按照标准工时制依法自主合理确定计件工资标准。
根据《劳动法》四十六条、四十七条、四十八条规定，企业职工工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。
计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。根据《劳动法》第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，应该按照标准工时制合理确定劳动定额和计件报酬标准。
根据《劳动法》四十六条、四十七条、四十八条规定，企业职工工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。
计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。根据《劳动法》第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，应该按照标准工时制合理确定劳动定额和计件报酬标准。
2021-04-21 20:39:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实行月薪制的劳动者，在支付加班工资时，其日工资应如何计算？
实行月薪制的劳动者，在支付加班工资时，其日工资应如何计算？答：原劳动部发布的《对有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）和《关于贯彻执行若干问题的意见
加班费
人浏览
可以申请双倍工资，除了第一个月后面几个月都可以申请双倍工资。劳动法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实行计件工资的劳动者，其加班加点工资应如何计算？
实行计件工资的劳动者，其加班加点工资应如何计算？答：《工资支付暂行规定》对此问题作出了规定。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时
工资福利
人浏览
每天工作14小时，月薪1200元
每天工作近14小时，几乎全年无休;住在垃圾中转站、公厕，40平方米住了11户人;没有社会保险9月3日本报曾报道《环卫工累睡着被疑晕倒》，反映环卫工生存条件差等问
劳动法动态
人浏览
单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资，并支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可以去劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你搜集相应的上班考勤记录，然后找劳动部门投诉。或者与公司协商将计件工作制改为计时工作制。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若双方协商一致，达成和解并签订和解协议，车辆可立即放车。若选择正常程序，交警会在10个工作日内作出事故责任认定书，认定书出来后第三天可放车。若对方提出财产保全，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的流程包括：1.准备相关证据，如工资条、劳动合同等。2.填写劳动仲裁申请书，提交给当地劳动仲裁委员会。3.等待仲裁庭开庭，并在开庭时陈述事实和理由。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动局监察大队投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式有：1.与公司协商解决；2.向劳动行政部门投诉；3.寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，建议先尝试友好协商，无果后再考虑投诉或法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷中应保留相关证据，如工资支付记录、考勤记录、同事证言等，以证明劳动关系存在。若证据不足，可尝试联系原单位补充或通过法律途径申请调取。依据《关于确立劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
