公司只付五险不付一金合法吗?如果不合法,如何保护自己的权利?

更新时间:2021-04-21 18:03:53人浏览
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公司只付五险不付一金合法吗?如果不合法,如何保护自己的权利?
3位律师解答
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五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
在职职工由单位开设住房公积金账户。自由职业者(即没有与任何单位建立劳动合同关系的个体劳动者),可以办理住房公积金个人明细开设手续,按《住房公积金明细开设、变更、注销和年度调整手续须知》申报。
2021-04-21 17:53:11
合同纠纷律师团队 咨询我
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您好。只要是注册登记的企业,都应该给员工购买社保
2021-04-21 18:01:22
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你好,公司应当为员工缴纳五险一金,未按规定缴纳属于违法行为
2021-04-21 18:03:53
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