老板无故解雇了员工。是补偿。
更新时间:2021-04-21 18:05:07人浏览
问题描述:
老板无故解雇了员工。是补偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助97620人 · 响应时间 平均5分钟内
公司开除员工,是跟社保是没有什么关系的,不会存在赔社保的问题。 如果劳动者没有严重违反公司规章制度,用人单位辞职和开除劳动者,就属于违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,或要求赔偿。
如果单位开除后没交社保,需要再交的情况下,可以凭身份证到社保局进行办理。
如果单位开除后没交社保,需要再交的情况下,可以凭身份证到社保局进行办理。
2021-04-21 17:52:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如需律师帮助,可到我的页面留言或电联
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金或者是双倍经济补偿金,未签订劳动合同的还有十一个月的双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你们可以要求单位支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
那你上班多久了?工资是多少?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据案件具体情况分析
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求公司支付双倍经济补偿金。
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
请问工作多久了?什么时候被解雇?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这需要根据具体情况确定。n
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
劳动者与用人单位之间的劳动关系需要以书面的劳动合同为依据,在现实生活中也存在许多未签订劳动合同的情形,这种情况下辞退员工的怎么处理呢?下面就由法律快车小编为大家
劳动争议处理
人浏览
无故辞退员工要补偿多少?
无故辞退员工要补偿多少?劳动者本身没有违反相关规定,用人单位无理由辞退劳动者,那么劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位支付赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍
辞职
人浏览
今天就无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据相关法律的规定,公司倒闭的,依据《劳动合同法》第四十七条的规定对员工进行赔偿,员工工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询