我在餐厅工作，一个月休四天假。请给我六天的工作。扣除一天的假期是违法的吗
更新时间：2021-04-21 17:31:28人浏览
问题描述：
我在餐厅工作，一个月休四天假。请给我六天的工作。扣除一天的假期是违法的吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助100226人 · 响应时间 平均2分钟内
法律规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。 年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。
我国有哪些法定假日：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
年休假天数根据职工的实际工作年限计算。 职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间(包括当知青、参军、临时工等时间)，均应当累计为实际工作时间。
在现阶段社会保险机构所确认的缴费年限是认定实际工作时间的依据之一，如职工与用人单位在实际工作年限上有分歧，可依法向劳动行政部门申请工龄鉴定。
我国有哪些法定假日：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
年休假天数根据职工的实际工作年限计算。 职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间(包括当知青、参军、临时工等时间)，均应当累计为实际工作时间。
在现阶段社会保险机构所确认的缴费年限是认定实际工作时间的依据之一，如职工与用人单位在实际工作年限上有分歧，可依法向劳动行政部门申请工龄鉴定。
2021-04-21 17:15:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助64428人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
2021-04-21 17:21:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
中秋国庆请3天假连休12天
中秋节和十一国庆之间相差三天，不少人打算如何拼假，如请假三天，就可以连续休息十二天。甚至有人研究出更强的拼假方式，请六天假，分别是28日、29日、30日，以及1
劳动法动态
人浏览
关于职工休息时间的具体规定：劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；企业应当保证劳动者每周至少休息一日；元旦、春节、国际劳动节、国庆节
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一周工作六天算加班吗？
网友粉红色雨天问：由于我现在所担任的工作是和零售市场有关的，所以公司要求每周六天的工作制，但是公司并没有明确表示我每周多出来的一天工作日的加班费用怎么计算。我追
工时休假
人浏览
晚婚假到底可以休多少天，包括周六周日吗？
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、各地晚婚假总天数10-30天。全国
婚假
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尽快联系我一三三六九三七七九六二，帮助你维权，请评价。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》中规定怎样扣请假工资？按照你请假的时间来乘上你的每小时工资，综合就是你所应该扣的工资。事假不发工资，事假是因私事缺勤，劳动者没有付出劳动，不应支付报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，职工累计工作年限满一年的，从第二年度开始，享有5天年休假，直至满十年。搜集证据，协商不成，到公司所在地人力资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看单位的具体规定，连续计算还是按天单记
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局进行投诉的流程：（一）从劳动部门的官网投诉入口进行投诉、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；（二）携带相关材料到用人单位主体管辖范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对五一调休的问题，公司安排需遵循国家规定。依据《国务院办公厅关于节假日安排的通知》，五一假期为特定的几天，其余时间正常上班。若公司在非节假日安排您补班，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：原则上是可以辞职的，具体要看每个学校的规章制度，况且的档案还在教育局，只要学校同意辞职是不会赔偿违约金，而且，当时也没签约。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年假就是公休，所谓年假是末婚之工作人员，国家给予的探亲假和己婚的探父母假（指原籍不在工作地的人），所以年假就是公休，它不等同正常的国家节假日，是有专属性和特定范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗通知在仲裁申请书中应明确阐述调岗的时间、原因及影响。依据《劳动法》规定，用人单位需与劳动者协商一致才能进行岗位调整，否则可能构成违法调岗。若未及时处理违法调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司不让离职，可依法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，你已提前一个月通知，有权解除合同。如公司阻拦，可能会面临法律责任，且对你造成不必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，应该给你结算工资。根据《工资支付暂行规定》，解除或终止劳动合同时，用人单位应即时付清工资。若不及时处理，可能会影响你的合法权益，如造成经济损失或信用受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
