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工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金
2021-04-21 17:15:28
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因为工作原因造成肢体损伤的，需要依法申请工伤认定，伤情稳定后进行伤残鉴定，以鉴定结论确定的工伤等级来进行索赔。
2021-04-21 17:29:14
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1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动
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根据你的实际损失赔偿
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根据鉴定等级确定赔偿标准，可来电详询
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常见的处理方式有协商解除和法定解除。协商解除是双方达成一致，法定解除则是根据《劳动合同法》规定的情形进行。选择哪种方式需根据实际情况，如合同内容、双方意愿以及是
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可以举报。依据《工会法》规定，企事业单位应支持工会工作，如单位在工会实习期辞退且不发工资，侵犯了员工权益，可向劳动监察部门举报，以维护自身合法权益。
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