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在我国现行的《劳动法》中，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定。男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区的差异，具体要看各地方劳动与社会保障部门计划生育方面的相应规定。
另外有些企业也可能在此基础上有一些自行制定的规定，要具体的分析。
另外有些企业也可能在此基础上有一些自行制定的规定，要具体的分析。
2021-04-21 14:47:40
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一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。
2021-04-21 14:54:05
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相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。如果当事人的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。
建议咨询所在省、当地的劳动部门。
建议咨询所在省、当地的劳动部门。
2021-04-21 14:57:01
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