我薪水一个月5500,我六号工作,到了26天,怎么计算呢?薪水是多少?
更新时间:2021-04-21 12:06:48人浏览
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我薪水一个月5500,我六号工作,到了26天,怎么计算呢?薪水是多少?
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在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放,只要劳动者还在单位正常工作,单位就应该要正常发工资给劳动者。
员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资。
每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以
21.75。
在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
(1)社会保险费
(2)劳动保护费
(3)福利费
(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费
(5)计划生育费用
(6)其他不属于工资的费用。
员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资。
每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以
21.75。
在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
(1)社会保险费
(2)劳动保护费
(3)福利费
(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费
(5)计划生育费用
(6)其他不属于工资的费用。
2021-04-21 11:53:23
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您好,建议咨询公司人事部门。公司有义务给您发工资条写清楚明细。如果公司拖欠公司,可以去劳动监督部门投诉。
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您好,可以向劳动局投诉的。
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