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员工上下班途中发生意外，也可认定为工伤，有以下情况：
一是发生交通事故;
二是认定者为非主要责任。
《工伤保险条例》第十四条规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为工伤
一是发生交通事故;
二是认定者为非主要责任。
《工伤保险条例》第十四条规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为工伤
2021-04-21 11:20:02
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不是工伤。。
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算工伤。
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只要是在正常的上下班路上当然是工伤。
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根据现行规定，如属于正常时间的上下班途中发生交通意外，可以申请认定工伤。个人意见，供参考！
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从法律角度看，你可以选择接受调解或进行诉讼。接受调解可快速解决问题，减少时间和金钱成本；选择诉讼则可能面临更长时间的法律程序和不确定性。建议根据实际情况和法律咨
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您好这要看你们公司的具体制度了
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你好，可以搜集证据起诉
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可以投诉或者仲裁处理
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