19年五月入的职 直到现在也没给我交保险 我该怎么要

更新时间:2021-04-21 11:14:34人浏览
问题描述:
19年五月入的职直到现在也没给我交保险我该怎么要19年五月入的职 直到现在也没给我交保险 我该怎么要
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助99629人 · 响应时间 平均4分钟内
你好 可以申请劳动仲裁要求补缴保险 主张经济补偿金
2021-04-21 10:56:31
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助163295人 · 响应时间 平均2分钟内
可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2021-04-21 11:02:36
平台特邀律师 咨询我
已帮助106132人 · 响应时间 平均2分钟内
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金
2021-04-21 11:14:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
入职时信息欺瞒是否可以不发工资
入职时信息欺瞒是否可以不发工资
入职时信息欺瞒不可以不发工资,但因为故意或者重大过失造成用人单位经济损失的,劳动者可以通过扣除工资弥补经济损失。入职时信
劳动纠纷
人浏览
属于城镇职工基本医疗保险的新参保人员,如果缴纳了费用当月就可以报销。如果医疗保险是在断缴的情况下续交,如果断缴的时间在3个月之内,那么这个月续交了医疗保险,下个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
50岁了入职公司还交社保么?
50岁了入职公司还交社保么?
男性职工50岁入职公司,用人单位需为其交社保,女性职工50岁入职公司,且已尽连续参保达到15年,公司应为其办理退休手续,
劳动纠纷
次播放
你可以去申请仲裁维权解决的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试工十天没入职辞职有没有工资
试工十天没入职辞职有没有工资
试工十天没入职辞职的情形下,劳动者有工资。只要劳动者提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位也要依法支付相应的工
劳动纠纷
次播放
可以要求公司补缴社保:以单位买全社保为准,医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职时信息欺瞒可以不发工资吗
入职时信息欺瞒可以不发工资吗
入职时信息欺瞒属于隐瞒事实,用人单位可以解除劳动合同,但付出劳动不可以不支付劳动报酬。用人单位在解除劳动合同时一次付清劳
劳动纠纷
人浏览
如果入职后仍然不给上保险,就投诉或者仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订日期是入职当天吗
劳动合同签订日期是入职当天吗
我们知道在进入一家公司的时候,为了建立劳动关系,企业一般都会和劳动者签订劳动合同的,那么很多人就有疑问劳动合同是不是入职当天就会签订,接下来就由法律快车小编整理
劳动合同书
人浏览
关于劳务派遣没有任何保险处理。可以到当地劳动仲裁中心或劳动监察机构投诉,也可到税务投诉。免费的,有些机构(劳动仲裁中心)还提供免费的法律帮助。上述公诉单位都有公
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
入职时可以隐瞒已婚吗
入职时可以隐瞒已婚吗
如果是从事有特殊岗位,对婚姻状况有要求的就不能隐瞒。如果是其他普通行业可以不告诉他人吗,自己的婚姻状态也是一种隐私,没有
劳动纠纷
人浏览
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同没入职可以毁约吗?
签了合同没入职可以毁约吗?
签了合同没入职可以毁约。如果劳动合同约定了相关违约责任,则毁约的行为构成违约,违约方需根据合同约定承担相应的违约责任。如
合同纠纷
人浏览
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年中入职年休假怎么算
年中入职年休假怎么算
在我们的日常生活当中,我们知道走出社会之后,将会面临各种各样的压力。因此许多年轻的人地更换工作,力争找到自己的适合方向。接下来就和法律快车小编一起学习一下下面这
劳动争议处理
人浏览
入职时签订劳动合同要注意什么?
入职时签订劳动合同要注意什么?
新人入职,一般都会有试用期的要求,也会在试用期期间签订劳动合同,根据劳动合同的期限来决定试用期的长短,劳动合同是对我们在劳动过...
劳动合同订立
人浏览
司不交社保怎么办1、你不用告公司,凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理就行了。2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务,那么你可以根据新的《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工新入职要怎么做?要注意什么?
员工新入职要怎么做?要注意什么?
毕业生通过应聘找到工作后,单位会要求在规定的期限内报道,并完成入职手续。这样一来,就标志着员工步入新单位了。由于初到职场,很多事情都需要注意,稍微有处理不当的地
就业管理
人浏览
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。个人提出离职分三种情况:1、用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询