3位律师解答
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你好,协商不成的话,直接向法院起诉,注意不要过了三年的诉讼时效。
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
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1、有欠条的可以使用欠条作为证据,没有欠条可以使用其他证据,如银行转账记录、电话录音、证人证言等,能够证明欠款事实和欠款金额即可。2、可以向法院起诉,你取得胜诉
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1:应当积极协商还款,不要把事情扩大化,对名声有很大影响。2:如果金额不多,可与家人坦白,度过这一段时间。3:金额高有可能会被起诉,积极应诉吧,如果在法院判决生
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当前部分国人诚信意识严重缺失,契约精神基本没有,道德品质极端低下,可以向法院起诉要求还本付息。
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如果属于拖欠工资,建议即使劳动仲裁
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你好,如果对方在你欠款账单上签字,你可以以此为证据到法院起诉,要求对方还款。
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可与单位进行了解
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临时工被罚款,员工可以去申请劳动仲裁来维权。因为有规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支
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