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公司可以扣除员工工资,但是不能全部扣完,每月扣除的部分不能超过当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
2023-04-24 18:08:41
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劳动者向用人单位付出了劳动,用人单位应该向劳动者支付工资。若公司不发工资,劳动者可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。《工资支付暂行规定》明确规定:“用人单位应将工
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1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是
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可以申请劳动仲裁。
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首先,签订劳动合同是单位的法定义务,你可以要求自用工之日第二个月起的双倍工资。
其次,旷工属于违反劳动纪律和规章制度,单位扣你工资是合理的,但数额过大的话可能
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一、承包人不给工资怎么办1、承包人不给工资可以采取以下办法:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部
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您好,这种情况需要根据合同履行。
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您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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