企业不付加班工资能够回绝加班加点吗 可是企业薪水的构成部分又写了加班工资 等同于把新员工入职情况下谈好的薪水开展分拆
更新时间：2021-04-21 06:05:32人浏览
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企业不付加班工资能够回绝加班加点吗 可是企业薪水的构成部分又写了加班工资 等同于把新员工入职情况下谈好的薪水开展分拆
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2021-04-21 06:05:32
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