你好,我在工厂工作受伤了,左脚第一跖骨骨折,三个月了,走路不正常,肿胀有点疼,上司让我工作,能工作吗?
更新时间:2021-04-21 03:01:12人浏览
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你好,我在工厂工作受伤了,左脚第一跖骨骨折,三个月了,走路不正常,肿胀有点疼,上司让我工作,能工作吗?
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上班过程中如果出现意外,发生骨折的情况,通常可以霍克一次性赔偿金:7个月的平均工资,这里的平均工资指的是事故前12个月的平均工资
在工伤疗养期间,公司要照付你工资和奖金。
你去医院就诊时的交通费是可以报销的
去医院看病的发票都留着,申报赔偿时,社保会根据医保核定目录报销给你一部分医药费的。
在工伤疗养期间,公司要照付你工资和奖金。
你去医院就诊时的交通费是可以报销的
去医院看病的发票都留着,申报赔偿时,社保会根据医保核定目录报销给你一部分医药费的。
2021-04-21 02:33:22
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工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定,
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职工享受年休假,是根据职工累计工作年限确定的,而不是根据缴纳社会保险的年限确定的。根据《职工带薪年休假条例》的规定第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业
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您好,可以自己去申请工伤认定
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是属于工伤的。
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你好,你需要收集当时受伤的证据。如果没有直接证据证明当时在哪里受的伤,很难得到支持的。
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当时有去医院治疗的话,可以。
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你好,一般是购买后即可生效
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您好,工人跟公司签的劳动合同还是跟您本人签的劳务合同
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你好,需要看协议中具体是怎么约定的
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单方解除合同的一般方式包括协商解除、法定解除以及符合约定解除事由的解除。在决定解除方式时,应优先考虑与对方协商达成解除共识。若无法协商且符合法律或合同约定的解除
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他这是降薪你不同意可以解除合同
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首先,实行非标准工作时的,用人单位需要经劳动行政部门审批。其次,工资标准、构成等是需要经与劳动者协议并经民主程序公示的。最后,你方可以签订劳动合同,但合同中设定
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直接申请劳动仲裁。然后强制执行就可以了。
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你可以申请离职,如果不发工资的话,你可以劳动仲裁。
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