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兼职签订的合同不属于劳动合同可能属于非全日制劳动合同。
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
2021-04-21 01:46:09
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你与公司兼职协议中,如果没有特别约定,按件计付的劳务报酬的增值税是由你负责缴纳的。但如果你是拿固定工资的,应该是由单位缴纳的
2021-04-21 01:51:01
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您好,可以辞职的,提前几天说一下。
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你好,兼职工的工资,按约定计算,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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张进军律师说的很轻松,可参照其他公司的遭遇,你相信他会很轻松地交出会计凭证和账簿吗?
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可以向劳动局投诉。祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话(同微)沟通。
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你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
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你好,对于个税申报问题,纳税人在取劳务报酬所得时,应在规定的纳税限期内在规定的纳税地点向主管税务机关进行申报,并填报《个人所得税月份申报表》。
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你好,一般是可以签订的。
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你与公司兼职协议中,如果没有特别约定,按件计付的劳务报酬的增值税是由你负责缴纳的。但如果你是拿固定工资的,应该是由单位缴纳的
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