3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助119713人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同，在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实劳动关系，由于单位没有为您缴纳保险，对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付，包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。
2021-04-20 21:52:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，一般参照实际损失情况计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
该拔的牙还在好牙没了7岁小男孩牙被拔错
今报郑州讯马季和姜昆合作的相声段子《拔牙》中，“拔错牙”经典桥段令人捧腹。郑州也有一位被拔错牙的，7岁的孩子去医院拔牙，医生却把该拔的牙留着，把不该拔的牙拔了。
医疗过错
人浏览
想补一颗坏牙毁了一口好牙
小林去某口腔门诊部补一颗牙，却在无证牙医陈某的建议下，做了全口烤瓷牙手术。结果，14颗健康牙全部遭到破坏。福州鼓楼法院一审判定某诊所和陈某赔偿小林4万余元。日前
损害赔偿动态
人浏览
工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有关伤者的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费，如果构成伤残，还可以主张残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金二次手术费鉴定费车辆
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般需要支付医疗费，必须先治疗，再赔偿。例外的话，可以双方协商一致确定赔偿金额，提前赔偿。希望我的回答能够帮到您，也希望您的问题早早解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于报销的部分医药费：第一种观点，已获医保报销的，并不属于直接损失不应再予以赔偿。一方面，赔偿与损害相当是侵权责任法的基本理念。人身损害赔偿属侵权行为法的范畴，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定，认定工伤后再申请伤残等级鉴定，确定等级后依据等级赔偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
无结婚证是不能领取生育津贴的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤赔偿后是否需要返还公司垫付医药费的问题，工伤认定的员工不需要承担医药费。如果公司垫付了医药费，他们可以向工伤保险基金追偿。员工应该了解自身权益，如有争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：领取失业金的条件，第一，失业前单位和职工共同缴纳失业保险满1年以上，第二，不是本人主动解除合同的，第三，办理就业失业证，参加就业培训，有就业愿望的。工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、兼职节假日有三倍工资吗1、兼职的劳动者，在法定节假日一般没有三倍工资。因为兼职不属于劳动关系，国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
按实际工作日计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是不合理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
两个月不发工资可以去起诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位是否给你申请？是否有社保？如果符合工伤的前提下，单位未缴纳社保，需要先确认劳动关系，然后在申请认定工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
