2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助194244人 · 响应时间 平均2分钟内
同工同酬工资计算方法如下：
1、日工资＝月工资收入除以
21.75含用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算；
2、小时工资计算方法，小时工资工资收入除以含
21.75乘以8。
同工同酬必须具备以下三个条件：
1、劳动者的工作岗位、工作内容相同；
2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；
3、同样的工作量取得了同样的工作业绩。
【拓展内容】
1、日工资＝月工资收入除以
21.75含用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算；
2、小时工资计算方法，小时工资工资收入除以含
21.75乘以8。
同工同酬必须具备以下三个条件：
1、劳动者的工作岗位、工作内容相同；
2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；
3、同样的工作量取得了同样的工作业绩。
【拓展内容】
2023-04-24 18:14:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休工资如何计算2022
对于一些中老年朋友们来讲，如果达到退休年龄的话是可以退休，但是在退休之后也能够享受退休工资，对于退休工资的计算，大家往往是比较关心的，那么退休工资如何计算202
工资福利制度
人浏览
您好，有签订劳动合同吗？需要根据您的工资水平核算赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022退休工资如何计算,退休工资包括哪些
退休之后相关人按照劳动法的相关法律规定，如果是合法的退休的，那就是会享受相关单位对其的退休待遇的，退休工资就是其中一项。那么今天就跟法律快车小编一起来看看202
工资
人浏览
920包含自己缴纳的保险费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况请咨询你单位财务。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后工资计算：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法：工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般可以沟通解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》中对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳工资标准2019底薪加班费怎么计算
用人单位符合法定情形时，在安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及劳动合同法支付加班费。那么关于工资加班费的有关规定是什么？接下来，法律快车的小编将向您介绍关于深
工资福利
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
