我是用人单位，员工劳动合同8月31日到期。如果用人单位不续签，我该如何支付赔偿金？赔偿是以扣除保险后的金额为准吗？
更新时间：2021-04-20 15:04:02人浏览
问题描述：
我是用人单位，员工劳动合同8月31日到期。如果用人单位不续签，我该如何支付赔偿金？赔偿是以扣除保险后的金额为准吗？
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1、如果是用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；
2、如果是劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
2021-04-20 14:47:30
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可以的，单位不与你续签，你可以要求经济补偿金，根据工龄每一年支付一个月工资！必要时申请劳动仲裁
2021-04-20 14:55:52
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根据相关规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2021-04-20 15:04:02
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