我的医疗期满了，公司不请病假，只能请假，这是合法的吗？我应该怎样保护我的权益呢？
更新时间：2021-04-20 12:33:33人浏览
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我的医疗期满了，公司不请病假，只能请假，这是合法的吗？我应该怎样保护我的权益呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：
1、根据《劳动合同法》第四十条第一项规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2、根据《劳动合同法》第四十六条第三项规定：用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
1、根据《劳动合同法》第四十条第一项规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2、根据《劳动合同法》第四十六条第三项规定：用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
2021-04-20 12:21:59
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医疗期满意味着法律规定的病假期限届满，如果仍不能胜任工作的，公司可以支付经济补偿金后解除劳动关系
2021-04-20 12:33:33
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