工作超过一年不到三年可以要求赔偿吗？赔偿金额怎么计算？三年后可以要求赔偿吗？
更新时间：2021-04-20 11:54:42人浏览
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工作超过一年不到三年可以要求赔偿吗？赔偿金额怎么计算？三年后可以要求赔偿吗？
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侵犯公民生命健康权的赔偿计算标准：1）造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的5倍；
2）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费以及残疾赔偿金。
残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的10倍，全部丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的20倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的元劳动能力的人，还应当支付生活费。
创造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的20倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。生活费的发放标准参照当地民政部门有关生活救济的规定办理。
被扶养的人是未成年人的，生活费给付至18周岁止。其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
2）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费以及残疾赔偿金。
残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的10倍，全部丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的20倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的元劳动能力的人，还应当支付生活费。
创造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的20倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。生活费的发放标准参照当地民政部门有关生活救济的规定办理。
被扶养的人是未成年人的，生活费给付至18周岁止。其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
2021-04-20 11:32:17
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如果你有证明劳动关系的证据，是单位主动和你解除的，或者是由于单位欠薪或者未给你参保，你被迫解除的，你可以向单位主张实际工作年限的经济补偿金，如果单位没有给你签订劳动合同，你还可以主张未签劳动合同的双倍工资
2021-04-20 11:39:58
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