你好我是在一个小厂里面上班的。没有签合同而且是临时工,然后不做了?

更新时间:2023-04-24 18:18:12人浏览
问题描述:
你好我是在一个小厂里面上班的。没有合同而且是临时工,然后不做了?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助193156人 · 响应时间 平均1分钟内
工作多久了?工资有按期支付吗?因案情描述不清,无法给出详细解答
2021-04-20 08:52:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助122807人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
2021-04-20 08:54:59
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助102472人 · 响应时间 平均3分钟内
这要看你们合同的具体约定和相关证据
2021-04-20 09:04:34
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助155114人 · 响应时间 平均3分钟内
企业未签临时工合同劳动者可以先行与用人单位进行协商,补签劳动合同;用人单位拒绝协商的,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉;举报后仍未解决的,劳动者可以在60日内,通过工资条、工作牌、打卡记录等证明劳动关系的存在申请仲裁、提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
2023-04-24 18:18:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班不签合同怎么办
上班不签合同怎么办
上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉,用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同,如果超过一个月不满一年
劳动纠纷
次播放
用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班之前做上班准备工作发生意外是工伤吗
上班之前做上班准备工作发生意外是工伤吗
上班之前在工作场所做上班准备工作发生意外属于工伤,其他场所不属于。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧
劳动纠纷
人浏览
夫妻离婚,需要一起协议分割分配两位的共有财产。法律规定在领取结婚证那一刻起,两位的工资收入,在没有事先特殊书面约定前提,都属于婚后共有财产,一人一半权益。《婚姻
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班没有签合同可以告公司吗
上班没有签合同可以告公司吗
上班没有签合同可以告公司。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
劳动纠纷
人浏览
法律规定,用人单位必须给劳动者缴纳社会保险,属于强制性规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不签劳动合同是违法的吗?
工厂不签劳动合同是违法的吗?
工厂自用工满30日不签订劳动合同属于违法行为,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,
劳动纠纷
人浏览
法律没有明文规定建设工程合同必须采用书面形式,无效的情形仅为《最高院关于审理建设施工合同纠纷》第一条规定的情形。再者,建设工程合同是否有效并不影响结算,即使合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
私人企业不签劳动合同违法吗?
私人企业不签劳动合同违法吗?
公司或企业不签劳动合同是属于违法,如果没签订劳动合同,应当承担相应的法律责任。可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双
劳动纠纷
人浏览
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
童工可以做临时工吗?
童工可以做临时工吗?
根据劳动法等法律法规的要求,用人单位是不可以正式的雇佣童工的,那么童工可以做临时工吗。临时工和正式聘用的员工是有一定的区别的。临时工多数没有签订劳动合同,而且聘
未成年人劳动保护
人浏览
你好,拖欠工资可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班没签合同可以告吗?
上班没签合同可以告吗?
上班没签合同可以告。自用工之日起的一个月内,员工与公司就应当订立合同。如果公司未订立的,则从第二个月起,到一年内,员工可
劳动纠纷
人浏览
根据"谁主张谁举证"的原则,劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下,用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是临时工?
什么是临时工?
核心内容:随街可见的临时工招聘广告,我们却从来没有试过去了解什么是临时工吗?本文中法律快车劳动法小编为你细述临时工的常见定义和了解临时工是怎样存在和如何被看待的
临时工
人浏览
现在还有临时工吗?
现在还有临时工吗?
网友mama2003问:我是一家公司的人力主管,由于工作的需要,我们不能让每一个员工签1年或1年以上的合同。所以想招临时工,签3个月合用,到期时再签3个月,依次
临时工
人浏览
1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,我们该咋办?
员工不签合同,我们该咋办?
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同,却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉,确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询