一开始进公司是通过劳务公司进的，后面转正式工了，给我交了五险一金，一共做了三年公司没签劳动合同能要求公司赔偿？
更新时间：2021-04-20 08:50:57人浏览
问题描述：
一开始进公司是通过劳务公司进的，后面转正式工了，给我交了五险一金，一共做了三年公司没签劳动合同，能要求公司赔偿？一开始进公司是通过劳务公司进的，后面转正式工了，给我交了五险一金，一共做了三年公司没签劳动合同能要求公司赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-20 08:33:38
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2021-04-20 08:38:31
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-04-20 08:50:57
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