你好，律师，我想和你商量一下，我在工厂工作了7年，现在病假工厂只允许15天，身体不行，想继续休息，工厂以人员不足为理由，不允许继续休息，这种情况主张休息的话，工厂的记录就会缺勤退休
更新时间：2021-04-20 00:16:56人浏览
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你好，律师，我想和你商量一下，我在工厂工作了7年，现在病假工厂只允许15天，身体不行，想继续休息，工厂以人员不足为理由，不允许继续休息，这种情况主张休息的话，工厂的记录就会缺勤退休
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公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2021-04-20 00:11:19
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2021-04-20 00:16:56
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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