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女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳 社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。
医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定支付正常工作期间的工 资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单位承担。
医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定支付正常工作期间的工 资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单位承担。
2021-04-19 18:37:03
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女职工怀孕流产或者人工流产的，用人单位应根据医务部门的证明，按照下列规定给予产假：
1、三个月以下的产假15天
2、三个月以上至四个月的，休三十天
3、四个月以上至七个月的产假42天，
4、七个月以上的按照正常产假处理
1、三个月以下的产假15天
2、三个月以上至四个月的，休三十天
3、四个月以上至七个月的产假42天，
4、七个月以上的按照正常产假处理
2021-04-19 18:41:38
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