工作单位不签订劳动合同！要求工作16小时，辞职后不发工资！10号付款。6月1号到7月10号上班，辞职后6月1号到30号发工资，7月10号不发！怎么办？求助！
更新时间：2021-04-19 17:02:22人浏览
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2021-04-19 16:35:43
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