你好,律师。我和劳务派遣公司签了劳动合同。现在雇主要解雇我了。我应该为我的律师得到赔偿吗?有无以劳务派遣或者由用人单位提供的补偿?
更新时间:2021-04-19 16:40:15人浏览
问题描述:
你好,律师。我和劳务派遣公司签了劳动合同。现在雇主要解雇我了。我应该为我的律师得到赔偿吗?有无以劳务派遣或者由用人单位提供的补偿?
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1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资。
2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。
3、公司没有缴纳保险,公司辞退导致不能领取失业金的,可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。
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1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资。
2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。
3、公司没有缴纳保险,公司辞退导致不能领取失业金的,可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。
2021-04-19 16:25:15
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先与劳务派遣单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2021-04-19 16:30:56
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劳动者有合同被无故辞退的需要按照法律规定进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-19 16:40:15
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