你好,请让我怀孕5个月,正常工作。今天公司突然停止我的社会保障合法吗?

更新时间:2021-04-19 15:44:34人浏览
问题描述:
你好,请让我怀孕5个月,正常工作。今天公司突然停止我的社会保障合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助117240人 · 响应时间 平均4分钟内
社会保险缴费比例:
个人缴费比例 公司缴费比例
养老保险 8% 20%
医疗保险 2% 6%(另有每年的大病统筹120元左右,一般是双方承担各半)
失业保险 1% 2%
工伤保险 0 1%
生育保险 0
0.8%
合计 11%
29.8%
各地可能在医保缴费比例方面有出入,其他的一般没有什么变化的。
2021-04-19 15:18:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助148875人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,你可以请假的
2021-04-19 15:24:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助131671人 · 响应时间 平均1分钟内
您好!您与单位之间有没有劳动合同呢?单位有没有给您买社保
2021-04-19 15:44:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕8个月能办理结婚证吗
怀孕8个月能办理结婚证吗
怀孕8个月能办理结婚证,只要男女双方是完全自愿,出于结婚的真实意思表示;结婚时,男女双方都达到了结婚的法定年龄;且双方不
婚姻家庭
次播放
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间公司能解除劳动合同吗?
怀孕期间公司能解除劳动合同吗?
女职工怀孕期间,公司无正当理由不得与女职工解除劳动合同。用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同,女职工可以向劳动争议仲裁委
劳动纠纷
人浏览
脱密期内能正常上班吗?
脱密期内能正常上班吗?
劳动者在脱密期内依然可以正常上班,只要双方的劳动合同的期限没有终止。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商
劳动纠纷
人浏览
你好,不合法,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司停薪留职合法吗?
公司停薪留职合法吗?
公司停薪留职是不合法的。目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪留职。同时企业停
劳动纠纷
人浏览
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
挂靠社保不好的影响:1.员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多。2.员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷。3.挂靠单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停薪留职合法吗?
停薪留职合法吗?
停薪留职如果是员工提出来经过用人单位同意属于合法的,如果是用人单位提出来的不合法。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离
劳动纠纷
人浏览
更换工作城市后,可以将社保转移到你工作的城市,继续缴纳社保。一、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金公司可以缓交几个月?
公积金公司可以缓交几个月?
公积金公司缓交原则上不超过六个月。依据《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》内容,因疫情影响,对于生产经营出现严重困难的
劳动纠纷
人浏览
辞职了,这个时候请注意:在原单位有购买社保的注意了,一定要及时处理自己的社保辞职后社保处理方式:1、要是辞职后有新单位接收滴话,可以由新单位继续缴纳社保;2、找
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司让员工待岗合法吗?
公司让员工待岗合法吗?
如果公司生产经营并不困难且员工没有待岗意愿的,企业让员工待岗是不合法的,其余情况是合法的。待岗期在一个工资支付周期内的,
劳动纠纷
人浏览
辞职了,这个时候请注意:在原单位有购买社保的注意了,一定要及时处理自己的社保辞职后社保处理方式:1、要是辞职后有新单位接收滴话,可以由新单位继续缴纳社保;2、找
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
物联网,船舶业的星星之火
物联网,船舶业的星星之火
当前,国际海事组织(IMO)越来越重视一个船舶新概念E-navigation,即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息,以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
Yes,you can!
Yes,you can!
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
申请劳动仲裁可以要求补缴社保吗?要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。《劳动监察条例》第十一条劳动保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询