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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
(二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
2021-04-19 15:12:34
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协商不成的话,你可以向当地劳动部门反映。
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可以申请劳动仲裁。。。
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你好,可以向劳动局投诉的。
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说明前因后果!
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结合实际情况和单位沟通解决
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可以向民政部门反映情况
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