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根据《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
2021-04-19 14:36:57
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没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。向人力资源和社会保障局申请工伤认定
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请申请劳动能力鉴定
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请申请劳动能力鉴定
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
2021-04-19 14:44:32
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没有交社保，可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后，可能构成伤残的向所属地级市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2021-04-19 14:51:21
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