进入公司将近半年了，还没有签劳动合同，也没有提前一个月辞退员工。应该怎么去仲裁，用什么材料去仲裁？
更新时间：2021-04-19 14:53:07人浏览
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根据我国《劳动合同法》46条的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应支付经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位与您解除劳动合同，您是可以要求经济补偿金的，按照上面第二条的标准计算。
单位与您解除劳动合同，您是可以要求经济补偿金的，按照上面第二条的标准计算。
2021-04-19 14:33:34
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