你好，关于劳动仲裁案。我是上诉人，一审申诉成功。被告明确提出上告，上诉人是不是要出庭应诉？二审一般必须多久？
更新时间：2021-04-19 14:05:13人浏览
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你好，关于劳动仲裁案。我是上诉人，一审申诉成功。被告明确提出上告，上诉人是不是要出庭应诉？二审一般必须多久？
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劳动争议的处理程序怎么进行？
《劳动法》第79条规定劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第80条规定在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
第82条规定提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内做出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
第83条规定劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
关于职工对用人单位作出行政处分决定不服的解决途径问题。劳动争议当事人职工一方，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果职工申请仲裁超过申诉时效而仲裁委员会未予受理，可以向用人单位的主管部门或其他部门反映。
关于劳动者举报劳动违法行为的期限问题。根据《行政处罚法》第29条规定，为便于劳动行政部门调查取证和采取有力措施制止和纠正劳动违法行为，劳动者一般应自用人单位违法行为发生之日起两年内进行举报。
2021-04-19 13:53:38
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在二审你仍然可以提交新的证据，但已经无法增加新诉求了。
你可以答辩一审并不对劳动仲裁的审查，一审的诉求与劳动仲裁的请求二者并不冲突，劳动仲裁只是劳动争议的一个必经的程序而已
你可以答辩一审并不对劳动仲裁的审查，一审的诉求与劳动仲裁的请求二者并不冲突，劳动仲裁只是劳动争议的一个必经的程序而已
2021-04-19 14:05:13
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