你好，我是一个怀孕七个半月的孕妇。我们的分公司本月底关闭。我们正在买奶茶。其他分支运行正常。公司以我分公司倒闭为由，拒绝休产假，要求我辞职。我只给了我一个月的工资。我不同意这个赔偿。能得到多少赔偿？
更新时间：2021-04-19 11:40:58人浏览
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你好，我是一个怀孕七个半月的孕妇。我们的分公司本月底关闭。我们正在买奶茶。其他分支运行正常。公司以我分公司倒闭为由，拒绝休产假，要求我辞职。我只给了我一个月的工资。我不同意这个赔偿。能得到多少赔偿？
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《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位被推翻宣告破产的，应当想劳动者支付经济补偿。经济补偿标准是：每满一年工作支付一个月工资。超过半年宾萌一年的，按一年计算；宾萌半年的，支付半个月工资。
你可以得到八个月工资的补偿。
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2021-04-19 11:25:45
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职工怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工孕期与其解除劳动合同的，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)，用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付。
2021-04-19 11:31:16
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由于公司倒闭解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
2021-04-19 11:40:58
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