1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助156832人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤维权先申请工伤认定,确认属于工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,确认伤残等级。之后可以据此与用人单位协商赔偿事宜,协商不成,可以向仲裁委申请仲裁。
2021-04-19 11:11:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请劳动仲裁确认劳动关系,或者提供其他证据佐证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定单位不给盖章怎么办
申请工伤认定时单位不给盖章?别担心,劳动者可通过证人证言、医疗记录等证据申请工伤认定。工伤认定具有行政确认性质,劳动者需主动申请。准备好相关材料,确保真实完整,
工伤认定材料
人浏览
你好,可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不报工伤时,职工可自主进行工伤认定申请。按照《工伤保险条例》,如果单位未提出工伤认定申请,受伤员工可以在伤害发生或被诊断为职业病之日起的1年内,直接向社保行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地受伤公司不报工伤,受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有公司赔偿,我可以帮你办
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司不报工伤的问题,解决方法包括自行申请工伤认定或寻求法律援助。选择自行申请的话,请务必了解相关流程和所需材料;而选择寻求法律援助则能获得专业法律人士的指导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险未及时上报,常见的处理方式有两种:一是由工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内直接向社保行政部门提出工伤认定申请;二是通过法律途径追究用人单位的责任。选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不承认工伤时,可采取以下措施:首先,尝试与单位沟通,争取其配合申请工伤认定;若沟通无果,则应在事故发生或被诊断为职业病之日起1年内,备齐相关证明材料,直接向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议到当地劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询