你好!使用期前三天有工资吗?我工作了一个月,发工资的时候,上司说前三天的使用期间没有工资。
更新时间:2021-04-19 09:51:33人浏览
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你好!使用期前三天有工资吗?我工作了一个月,发工资的时候,上司说前三天的使用期间没有工资。
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解决劳动争议有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
2021-04-19 09:30:12
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你好,违法的。试用期也有工资的。请问当时签订了劳动合同吗?现在被劝退时已经工作多久了呢?如果试用期是签订了劳动合同,在试用期内劝退是不能得到经济补偿金的,但是需要按照合同约定支付工资。
如果试用期一个月之后仍然没有签订合同,试用期的约定是无效的,算作正式的工作期,是可以要求支付双倍工资的。建议你先与对方协商解决,协商不成,可以走劳动仲裁程序
如果试用期一个月之后仍然没有签订合同,试用期的约定是无效的,算作正式的工作期,是可以要求支付双倍工资的。建议你先与对方协商解决,协商不成,可以走劳动仲裁程序
2021-04-19 09:33:28
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