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职工退休必须同时达到两个条件：即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。退休年龄政策最早见于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，目前执行的基本法规是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。
该文件对不同类别人员的退休年龄有不同的规定：一是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；三是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；三是因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年龄45周岁。
该文件对不同类别人员的退休年龄有不同的规定：一是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；三是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；三是因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年龄45周岁。
2021-04-19 07:55:45
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地方性法规和部门规章属于同一效力位阶，具有相同的法律效力。但是如果出现冲突的话，由下面的方式进行选择地方性法规或者部门规章：
1、先由国务院裁决，如果国务院认为适用地方性法规，则适用地方性法规的相关规定；
2、但是若国务院认为应适用部门规章，则需交由全国人大常委会裁决
1、先由国务院裁决，如果国务院认为适用地方性法规，则适用地方性法规的相关规定；
2、但是若国务院认为应适用部门规章，则需交由全国人大常委会裁决
2021-04-19 08:00:36
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