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以单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
2021-04-19 00:19:42
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你好，你的情况一般是这样处理的：
1、你有权要求9天的工资
2、协商不成的，搜集好能证明劳动关系的证据，向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
3、没有约定工资的，按餐馆内厨师的工资来支付
1、你有权要求9天的工资
2、协商不成的，搜集好能证明劳动关系的证据，向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
3、没有约定工资的，按餐馆内厨师的工资来支付
2021-04-19 00:21:29
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