我合同到期，应签无固定期合同，但公司要签固定期，并调整岗位降薪。我书面要求公司修正合同再行续签怎么办？
更新时间：2021-04-18 23:01:45人浏览
问题描述：
我合同到期，应签无固定期合同，但公司要签固定期，并调整岗位降薪。我书面要求公司修正合同再行续签。但公司无下文，怎么办？我合同到期，应签无固定期合同，但公司要签固定期，并调整岗位降薪。我书面要求公司修正合同再行续签怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2021-04-18 22:49:59
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公司不能无故调岗降薪，劳动者不同意调岗时，用人单位不能随意给员工调岗，否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权。
2021-04-18 22:52:11
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如果公司单方面调岗降薪的，如果员工不同意，则最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据。
2021-04-18 23:01:45
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