1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助191007人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期员工可以享受社保。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
2021-04-18 14:35:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
父母离婚之后，对于夫妻共同财产子女是不能要求分割的，夫妻共同财产是父母双方所有的，只有父母双方可以协商处理，协商不成的也可以请求法院判决。但是父母双方协商一致之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到房管部门办理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动者试用期内，用人单位也有为劳动者交纳社会保险的责任和义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动法规定试用期包含在劳动合同期限内，形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务，如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要根据劳动合同的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期应该交纳社会保险金
依据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发[1995309号）的定，“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在
试用期
人浏览
试用期员工可以享受社保。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，例如，试用期离职公司不发工资怎么办?当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：1.劳动者与用人单位协商；2.劳动者可以去劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司为员工缴纳社保，单位出了工伤事故由用人单位和工伤基金赔偿：1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
