如今是什么情况??有五险一金吗??薪水不符那时候的规范吗?

更新时间:2021-04-18 12:50:16人浏览
问题描述:
如今是什么情况??有五险一金吗??薪水不符那时候的规范吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助86782人 · 响应时间 平均2分钟内
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。
  在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会保险。
如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。
  根据法律规定,劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定,并书写在劳务派遣协议中。
但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
2021-04-18 12:50:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
探望权执行的方式是什么?
探望权执行的方式是什么?
探望权执行的方式是:1、通过由申请执行人与被申请执行人签订执行和解协议的方式;2、通过法制宣传教育、思想说服教育,使被执
婚姻家庭
次播放
公司不发工资如何讨薪?按照法律的规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让无效的情况是什么?
股权转让无效的情况是什么?
根据《民法典》规定,无民事行为能力人实施的股权转让行为无效。违反法律、行政法规的强制性规定的实施的股权转让行为无效。违背
股权转让
次播放
离职当月单位是否应当缴纳五险一金要看情况。离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况可以起诉离婚?
什么情况可以起诉离婚?
起诉离婚的情况:夫妻双方对于协议离婚未达成一致,一方要求离婚的,向法院提起诉讼,经法院审理,夫妻感情确已破裂的,应当准予
离婚
次播放
社保与每个劳动者的切身利益息息相关,每个劳动者都应该了解自己的社保如何办理,尤其是哪些劳务派遣人员更是如此。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金是什么
五险一金是什么
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应
劳动纠纷
人浏览
去仲裁告五险一金一般公司能给补偿不会超过60日。劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至法院:1.人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。中华人民共和国劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保和五险一金有什么区别
社保和五险一金有什么区别
社保和五险一金的区别:1、社保是是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是社保加住房公积金
劳动纠纷
人浏览
没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生有五险一金吗?
实习生有五险一金吗?
实习生有五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,
劳动纠纷
人浏览
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金中的一金是什么
五险一金中的一金是什么
五险一金中的一金是指住房公积金。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及
劳动纠纷
人浏览
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金自己可以交吗?
五险一金自己可以交吗?
个人只能参保养老保险,医疗保险。工伤保险、生育保险和失业保险都是交不了的。而个人想要五险都交的话,最好是去挂靠一家单位,
劳动纠纷
人浏览
五险一金都有什么?
五险一金都有什么?
五险一金中的“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”是指住房公积金。养老保险累计缴纳15年
劳动纠纷
人浏览
①通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭4日前,将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到通知后,无正当拒不到庭的,或在开庭期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金和社保有什么区别
五险一金和社保有什么区别
社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个险种。而五险一金除了这五个险种外,还有住房公积金,所以五险
劳动纠纷
次播放
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询