在餐厅快递,15年前按小时工资计算,今年计价计算工资是合法的吗?

更新时间:2021-04-18 12:13:28人浏览
问题描述:
在餐厅快递,15年前按小时工资计算,今年计价计算工资是合法的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助70892人 · 响应时间 平均4分钟内
既然为他人担保,就要承担连带清偿债务的责任,经人民法院判决、裁定承担连带责任,不履行判决书或者裁定书规定的义务的,经债权人申请,人民法院可以扣留提取担保人的工资清偿债务,担保人可以向被担保人追偿。
《民事诉讼法》
第二百四十三条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
2021-04-18 11:56:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助167948人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,看单位规定了~
2021-04-18 12:00:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助147102人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,可以和公司协商处理
2021-04-18 12:13:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
小时工资如何计算
小时工资如何计算
小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算,小时工资标准适用于非全日制就业劳动者,非全日制用工小时计酬标
劳动纠纷
次播放
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话,则公司扣工资的行为是合法的。但是,如果公司无故扣工资的话,则是不合法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋产权年限何时计算
房屋产权年限何时计算
1、房屋产权年限起始日是指开发商取得土地的使用权之日起开始计算的。2、查询开发商拿地的时间,可以登陆中国国土资源部土地市
房产纠纷
次播放
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提成算工资吗
提成算工资吗
提成算是工资。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法,是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。工资,是指用人单位
劳动纠纷
次播放
好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资算周末吗
离职工资算周末吗
劳动者在周末期间正常上班的,离职工资计算应当包括周末,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币
其他
人浏览
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
倒班工资怎么计算
倒班工资怎么计算
倒班工资计算:标准日工资=月工资/月标准工时;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息
其他
人浏览
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假工资该怎么计算
年休假工资该怎么计算
年休假工资的计算方式:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一
劳动纠纷
次播放
关于工资计算的问题,以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
星期日加班工资如何计算
星期日加班工资如何计算
星期日加班工资是按照平时工资的两倍来计算。我国相关法律明确规定,如果用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,那应该
劳动纠纷
次播放
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资的计算基数有什么规定
加班工资的计算基数有什么规定
用人人单位在确定职工加班费计算基数时,一般有以下几种情形:1、按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;2、没有约定的,
其他
人浏览
连续病假工资的计算系数是什么
连续病假工资的计算系数是什么
职工病假工资的计算系数依据职工在用人单位的工龄会有所不同。职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,连续工龄不满10年的
其他
人浏览
日工资,小时工资日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.7
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿工资如何计算
赔偿工资如何计算
赔偿工资计算方式为:劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿一般按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
其他
人浏览
劳动者离职时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询