我在印象XX公司工作。我在这里工作了两个月。控制了半个月。发了半个月的工资，做了一个多月的工作。一共有两个月。应该还有一个半月的工资。但是老板要我去。工资没有随行。我该怎么办？
更新时间：2021-04-18 11:08:08人浏览
问题描述：
我在印象XX公司工作。我在这里工作了两个月。控制了半个月。发了半个月的工资，做了一个多月的工作。一共有两个月。应该还有一个半月的工资。但是老板要我去。工资没有随行。我该怎么办？
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用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。
2021-04-18 10:57:21
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