工人不按要求操作，手指受伤的责任在那边，工人找到了我的工程整体外包给了那个上司。
更新时间：2021-04-18 10:16:39人浏览
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工人不按要求操作，手指受伤的责任在那边，工人找到了我的工程整体外包给了那个上司。
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
这个雇主应当承担赔偿责任，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
这个雇主应当承担赔偿责任，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
2021-04-18 09:49:45
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这种情况你作为雇主、劳务接收者，须对提供劳务一方的经济损失承担赔偿责任；劳务提供者自身存在过错的，可以减轻你方的赔偿责任；公司在选任和指示上存在过错的，须承担相应的赔偿责任；
2021-04-18 09:55:12
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你好！工人工资是谁发的？是否是承包合同？ 你是个人的话就构成雇佣关系，先垫付医药费先医好再处理。一般报不了
2021-04-18 10:16:39
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全部责任。。
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你好，公司与你都有责任。
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