哺乳期结束的公司把我调到子公司,口头说待遇不变,签了我签的调动知识书。我现在需要和子公司重新签约。我想后悔,不想去子公司。原公司的合同还在有效期内,我现在必须去吗?

更新时间:2021-04-18 07:28:31人浏览
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哺乳期结束的公司把我调到子公司,口头说待遇不变,签了我签的调动知识书。我现在需要和子公司重新签约。我想后悔,不想去子公司。原公司的合同还在有效期内,我现在必须去吗?
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合同为两方或两方以上的民事主体就某一民事法律关系的发生、变更、消灭而做出的一种契约。只有所有当事人做出了意思表示(签字),合同才对其有约束力,当然房屋租赁合同双方签字后具有法律效力。
《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件司法解释的理解与适用》
第四条 当事人以房屋租赁合同未按照法律、行政法规规定办理登记备案手续为由,请求确认合同无效的,人民法院不予支持。
2021-04-18 07:22:20
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合同如果没有自己约定有效期限则一直有效,我国《民法通则》第一百四十一条规定:“法律对时效另有规定的,依照法律规定。”  超出诉讼时效丧失的是胜诉权,而非请求权,随时可以起诉但如被告依法提出诉讼时效抗辩则法院可能支持。  商业合同诉讼时效的起算是从一方违约或产生实际损失时开始计算两年,且受诉讼时效中断中止影响。  诉讼时效的中断是指在诉讼时效期间进行中,因发生一定的法定事由,致使已经经过的时效期间统归无效,待时效中断的事由消除后,诉讼时效期间重新起算。诉讼期间中断的法定事由:
1、权利人提起诉讼。
2、权利人主张权利。
3、债务人同意履行义务。  诉讼时效中止,是指在诉讼时效进行中,因一定的法定事由产生而使权利人无法行使请求权,暂停计算诉讼时效期间。《民法通则》第一百三十九条规定:“在诉讼时效期间的最后六个月内,因不可抗拒力或其它障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。”
2021-04-18 07:28:31
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