您好??大家每个月20号发放工资??可是离职是2号??我2号能得薪水吗?

更新时间:2021-04-18 06:50:36人浏览
问题描述:
您好??大家每个月20号发放工资??可是离职是2号??我2号能得薪水吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助172050人 · 响应时间 平均3分钟内
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2021-04-18 06:23:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助83933人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,向劳动局投诉
2021-04-18 06:29:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助101574人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁
2021-04-18 06:50:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
婚假扣工资吗?
婚假扣工资吗?
婚假不扣工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。工资应当以法定
婚姻家庭
次播放
法律分析:关于工资发放时间的规定,法律规定是每个月必须发放一次工资,也就是说5月份工资最晚要6月底发放。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结婚后买房归谁呢?
结婚后买房归谁呢?
婚后购买的房屋系夫妻一方婚前的个人财产全额支付的,且登记在出资方一方的名下,该房屋系出资方单独所有;若登记在夫妻双方名下
婚姻家庭
次播放
你好,可以得到工资,按实际工作时间支付给你工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚可以自离吗?
离婚可以自离吗?
离婚不可以自离。离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚。在协议离婚中,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记
婚姻家庭
次播放
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、法律依据:1)《工资支付暂行规定》第九条劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同号是哪一个号码?
房屋租赁合同号是哪一个号码?
房屋租赁合同号一般是指在合同上角以No.开头的号码。根据《中华人民共和国民法典》规定,租赁合同是出租人将租赁物交付承租人
合同纠纷
次播放
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆的加班工资是不是日工资的3倍
国庆的加班工资是不是日工资的3倍
在国庆节假日期间进行加班的工资应当不低于员工本人日平均工资的三倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×30
劳动纠纷
人浏览
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚工资平分吗?
离婚工资平分吗?
离婚工资是可以平方,但是具体分割方式由双方协商达成,根据《民法典》的相关规定,工资、奖金、劳务报酬在婚姻关系存续期间所得
合同纠纷
次播放
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。法律链接:《工资支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公租房能继承吗?
公租房能继承吗?
公租房不可以继承,但是公租房可以继续承租。公租房的所有权人是国家或集体,因此公租房的承租人死后,公租房不能作为承租人的财
婚姻家庭
次播放
根据《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到11点,工资
加班到11点,工资
加班到11点,加班工资应不低于工资基数的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的
劳动纠纷
人浏览
国庆的加班工资是日工资3倍吗
国庆的加班工资是日工资3倍吗
国庆的加班工资是日工资3倍。国庆节属于国家法定节假日,法定节假日加班不适用于调休,而是应该依据3倍工资的标准支付不低于工
劳动纠纷
人浏览
工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,原工资不变,由所在单位按月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假扣工资有法律规定吗?
请病假扣工资有法律规定吗?
请病假可能是会扣工资的,需要根据用人单位的详细规定。但有法律规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动法》规定,每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。法律依据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询