用人单位1年多没签合同,没有提前通知下,直接开除,我能得到哪些赔偿?

更新时间:2018-10-16 09:14:20人浏览
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用人单位1年多没合同,没有提前通知下,直接开除,我能得到哪些赔偿?
3位律师解答
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没有签订劳动合同的情况下,用人单位视为同劳动者之间签订了无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时提出依法解除劳动合同。用人单位没有签订劳动合同的情况下,劳动者可以依法请求佣人单位支付双倍的劳动赔偿。
2018-10-16 09:01:45
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如果劳动者被用人单位无故辞退,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资进行赔偿。
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分三种情况,可以对照劳动法确定属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益。 
2018-10-16 09:03:22
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职工被辞退,也就是解除合同,社会保险缴纳到辞退(解除合同当月为止),从解除合同的次月开始,自己缴费,按照规定给予经济补偿,每年工作年限发给一个月工资,没有其他赔偿。
2018-10-16 09:14:20
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可以申请仲裁。 可以要求经济补偿。
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不能,法律没有规定。
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